Coaching

Sie beschäftigen sich vielleicht mit folgenden beruflichen Fragestellungen

• Bin ich an einem beruflichen Wendepunkt?
• Warum habe ich Konflikte im Beruf?
• Wo ist mein Platz im Beruf?
• Wie geht es nach dem Verlust der Arbeit weiter?
• Wie erreiche ich eine gute Work-Life-Balance?

Es lohnt sich, in der Beantwortung dieser Fragen das berufliche Umfeld, das Team, den Arbeitsbereich und mitunter die Einbettung ins Private und die Freizeit zu beleuchten. Einzelne Aspekte können einander wesentlich beeinflussen. Sobald man ein Rad im Räderwerk verändert, verändern sich andere mit. Dieses Bild zeigt für mich, wie verschiedene Aspekte miteinander verbunden sind und gerade der Coachingprozess sollte das Ziel haben, das Ganze zu betrachten, um das Einzelne zu verstehen.

Ganz konkret:

Im gemeinsamen Prozess beschäftigen wir uns mit 3 zentralen Fragen: „WAS BRAUCHE ICH“ – „WAS KANN ICH“ – WAS WILL ICH“. Die eigenen Sehnsüchte und Bedürfnisse bilden dabei wichtige Säulen. Im Fokus sind Ihre Ressourcen und Talente, insbesondere die verborgenen, die einem oft (noch) gar nicht bewusst sind.

Manchmal genügt nur ein kleiner Anstoß, um ein berufliches Ziel zu erreichen, eine Blockade oder einen Konflikt zu lösen . Manchmal braucht es etwas mehr Auseinandersetzung damit.

In jedem Fall ist das Ziel des Coachings ein authentischeres, selbstbestimmteres, erfüllteres oder zufriedeneres Leben zu erlangen.